Поиск работы в Ташкенте и Узбекистане
Вакансии Резюме Удалённая работа
Добавить резюме
З/П по результатам собеседования Узбекистан:
 · Ташкент

обновлена: 16 октября

Опыт
от 3 лет
График
Полный день
Образование
Высшее

Чтобы не потерять эту вакансию добавьте ее в избранное

Компания "Enter Engineering PTE.Ltd." в Республике Узбекистан

Специалист отдела оценки и развития персонала

Работодатель: Компания "Enter Engineering PTE.Ltd." в Республике Узбекистан (12 вакансий)

г. Ташкент, Чиланзарский район, ул. Чорбог, д. 82 "а"

Похожие вакансии

Требования:

Высшее образование
MS Office, 1C, iSpring как преимущество

Обязанности:

Участвует в разработке и внедрении технологий профессионального развития персонала в Компании.

Принимает участие в сборе статистических данных по персоналу, необходимых для анализа ситуации и планирования программ развития.

Проводит изучение потребностей Компании в профессиональном развитии своих работников: обучении, повышении квалификации, профессионального роста в рамках программ развития карьеры.

Совместно с руководителями структурных подразделений Компании составляет планы обучения персонала на отчётный период. Принимает участие в разработке бюджетов планов.

Проводит мониторинг организаций – провайдеров образовательных услуг, тренинговых компаний. Взаимодействует с ними в рамках заключения договоров на оказание Компании услуг по обучению.

Организует обучающие мероприятия для работников Компании. Контролирует качество подготовки и проведения обучения.

Организует и проводит оценочные процедуры по определению удовлетворённости обучением для участников обучения. Проводит опросы руководителей обучающихся работников по определению эффективности проведённого обучения.

Принимает участие в организации работы по формированию и развитию кадрового резерва руководителей и ключевых специалистов Компании.

Принимает участие в организации работы по программам развития карьеры для работников с потенциалом роста.

Проводит работу по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам между работником и компанией на обучение, при необходимости.

Организовывает работу по подготовке внутренних тренеров и преподавателей Компании. Развивает институт наставничества.

Проводит обучение работников Компании, подготовку внутренних тренеров и наставников Компании.

Ведет базу данных обученных сотрудников, поддерживает в актуальном состоянии информацию о статусе исполнения заявок на обучение.

Условия работы:

пятидневная рабочая неделя
Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.