Поиск работы в Ташкенте и Узбекистане
Вакансии Резюме Работа в IT сфере
Добавить резюме

Чтобы не потерять эту вакансию добавьте ее в избранное

CП ООО "Binket Group"

Менеджер по оценке, обучению и развитию персонала

Работодатель: CП ООО "Binket Group" (0 вакансий)

Узбекистан, г. Ташкент, Сергелийский район, ул.Олтин Водий, 59, тупик 2

Похожие вакансии

СП OOO «BINKET GROUP» - крупнейшее предприятие в Центрально-Азиатском регионе по серийному производству межкомнатных дверей и корпусной мебели, приглашает кандидатов на вакансию МЕНЕДЖЕРА ПО ОЦЕНКЕ, ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА

Требования:

• Опыт работы в HR сфере по ведению процессов оценки, обучения и развития персонала. Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации;

• Опыт проведения тренингов;

• Знание технологий анализа потребности в обучении, организации процесса обучения и оценки его эффективности;

• Знание технологий и методов оценки персонала;

• Знание методов оценки эффективности персонала;

• Знание программ: Excel, MS PowerPoint, MS Word;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Ответственность, позитивный настрой и креативность;

• Навыки по разработке, организации и проведении тренингов;

• Наличие опыта проведения исследований и организаций тренингов;

• Готовность к командировкам.

Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении процедур, бизнес-процессов по оценке, обучению и развитию персонала;

• Организация и участие в процессе адаптации новых сотрудников, проведение адаптационного тренинга;

• Изучение потребности в обучении персонала;

• Подготовка планов по обучению и развитию персонала, контроль их выполнения;

• Координация процесса обучения персонала;

• Организация тренингов и мероприятий, связанных с обучением сотрудников (внутреннее и внешнее обучение);

• Разработка и проведение тренингов;

• Оценка эффективности проведенного обучения;

• Организация и участие в процессе оценки персонала;

• Организация и проведение регулярной оценки компетенций, знаний, умений и навыков сотрудников различными методами;

• Организация и проведение процесса аттестации сотрудников;

• Участие в построении системы оценки эффективности персонала, в том числе участие в разработке и внедрения системы оценки результативности на основе KPI;

• Мониторинг эффективности персонала;

• Мониторинг выполнения плана намеченных мероприятий по обучению и развитию персонала;

• Участие в процессе формирования кадрового резерва;

• Проведение необходимых внутренних исследований по Компании, дальнейшая обработка и анализ полученных данных;

• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия работы:

• Полная занятость, график работы 5/2

• Высокий уровень оплаты труда, обсуждается лично с каждым кандидатом

• Официальное оформление

• Возможность карьерного роста

• Отличные возможности для реализации профессиональных амбиций

• Корпоративная связь
в избранное
Ищу работу
Ищу персонал