Поиск работы в Ташкенте и Узбекистане
Вакансии Резюме Удалённая работа
Добавить резюме
5 000 000 сум Узбекистан:
 · Ташкент

обновлена: 11 ноября

Опыт
от 2 лет
График
Полный день
Образование
Высшее

Чтобы не потерять эту вакансию добавьте ее в избранное

Адрес работы: г. Ташкент, Учтепинский р-н, улица Ширин, дом 57А
Legal Jobs

HR менеджер

Данная вакансия опубликована кадровым агентством.
Услуги кадрового агентства предоставляются .

Работодатель: Legal Jobs (15 вакансий)

Город Ташкент, Учтепинский район, улица Ширин, дом 57а

Похожие вакансии

Компания "Legal Jobs"

Требования:

- Пол не имеет значения;
- С опытом рекрутера или HR ;
- Опыт работы минимум 2 года ;
- Степень образования: Высшее образование;
- Возраст от 25 до 35;
- С знанием Узбекский / Русский (в совершенстве);
- Уверенный пользователь ПК;
- Умеющие работать в команде.

Обязанности:

- Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест и проводит отбор из числа кандидатов; - Принимает участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.). - Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест и проводит отбор из числа кандидатов; - Принимает участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.). - Подготавливает трудовые договоры (контракты), заключаемые с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий договоров. - Обеспечивает качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр.). - Создает необходимые условия и реальные возможности для развития и удовлетворения потребностей каждого работника. - Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; - Разрабатывает системы оценки деловых и личностных качества работников, организует проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. - Определяет и анализирует причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; - Разрабатывает и внедряет системы мотивации работников предприятия; - Составляет отчеты по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период. - Анализирует состояние кадровой работы на предприятии и разрабатывает меры и предложения по повышению уровня ее проведения. - Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

Условия работы:

Удобный и современный офис в центр города;
Официальное трудоустройство;
График работы: 6/1, 9:00 – 18:00;
Период испытательного срока 1 месяц
Оклад на период испытательного срока: 4 000 000 сум
После испытательного срока: 5 000 000 сум
Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.