Поиск работы в Ташкенте и Узбекистане
Вакансии Резюме Удалённая работа
Добавить резюме
З/П по результатам собеседования Узбекистан:
 · Ташкент

обновлена: 21 октября

Опыт
от 2 лет
График
Полный день
Образование
Высшее

Чтобы не потерять эту вакансию добавьте ее в избранное

Группа Компаний ASKLEPIY

HR-Директор

Работодатель: Группа Компаний ASKLEPIY (13 вакансий)

г. Ташкент, ул. Безакчилик 18а

Похожие вакансии

Требования:

-Женщина;
-Возраст от 35 до 45 лет;
-Умение влиять и убеждать;
-Стратегическое мышление с предпринимательским видением;
-Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета;
-Умение работать в команде;
-Гибкость в общении и дипломатичность;
-Честность, открытость, позитивность, толерантность, трудолюбие, профессионализм;
-Высокий уровень ответственности, нацеленность на результат и понимание объективной реальности;
-Готовность к внедрению изменений и обучению.

Обязанности:

-Организация эффективной работы службы управления персоналом на предприятии и управление HR-командой;
-Реализация всех элементов HR-стратегии;
-Контроль кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме, в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами РУз;
-Разработка организационной структуры и штатного расписания. -Оптимизация, внедрение и контроль актуальности данного процесса;
-Создание, развитие и поддержание HR-бренда;
-Формирование и развитие корпоративной культуры;
-Организация и контроль процесса подбора сотрудников компании, анализ эффективности процесса подбора;
-Разработка и внедрение системы KPI для сотрудников компании;
-Непосредственное участие в процессе интервью с отобранными кандидатами на вакантные должности;
-Разработка и внедрение должностных инструкций, положений, договоров и других регламентирующих документов;
-Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников на всех уровнях организационной структуры;
-Разработка и внедрение программ мотивации и удержания персонала;
-Оценка эффективности персонала;
-Осуществление полного операционного управления персоналом (ротация персонала, анализ социально-психологического климата в коллективе, решение спорных и конфликтных ситуаций);
-Организация и проведение корпоративных мероприятий (корпоративные праздники, конференции и групповые динамики с сотрудниками, тимбилдинги, Welcome Day);
-Построение эффективной коммуникации, администрирование корпоративного Телеграм-канала;
-Аналитика/отчетность о проделанной работе;
-Автоматизация HR-процессов;
-Анализ рынка заработных плат 2 раза в год.

Условия работы:

-Официальное трудоустройство по ТК РУз;
-Корпоративная связь;
-Заработная плата по итогам собеседования.
Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.