Поиск работы в Ташкенте и Узбекистане
Вакансии Резюме Работа в IT сфере
Добавить вакансию
  • от 10 000 000 сум

    5 мест работы, начиная с 2005 года

    Женщина, 40 лет, Ташкент

    Обновлено: 3 августа

    Посмотреть контакты могут зарегистрированные работодатели после покупки доступа

    Кратко о себе

    Женщина, 40 лет (22.11.1981), высшее образование, состоит в браке, есть дети, личный автомобиль, права категории B

    Пожелания к работе

    Частичная занятость / совмещение, не готов к командировкам

    Меньше 10 000 000 сум з\п прошу не беспокоить

    Город

    Ташкент

    Опыт работы 17 лет

    май 2022 – настоящее время
    4 месяца

    HR менеджер

    BAHOR GULLARI, Ташкентская область

    Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране. ...
    Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию
    Формировать кадровый резерв
    Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников
    Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников

    март 2021 – март 2022
    1 год, 1 месяц

    Начальник отдела кадров

    ООО "T-SOD"
    Строительство, недвижимость

    Полное кадровое делопроизводство, 1УЗ, MY. MEHNAT.

    сентябрь 2012 – март 2021
    8 лет, 7 месяцев

    HR

    Группа компаний "Артел", Ташкент
    Производство, промышленность

    -Определять совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики предприятия.
    -Возглавлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
    -Обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организовывать их стажировку и адаптацию в компании.
    -Организовать проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определять круг специалистов, подлежащих повторной проверке.
    -Участвовать в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
    -Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
    -Контролировать ведение кадрового делопроизводства в компании.
    -Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
    -Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по ее улучшению.
    -Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.
    -Обеспечивать составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.

    апрель 2007 – август 2012
    5 лет, 5 месяцев

    Главный специалист отдела кадров

    НБУ Академический филиал, Ташкент
    Государственная служба

    -оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности;
    -формирование и ведение личных дел сотрудников;
    -ведение и хранение трудовых книжек;
    -ведение табеля учета рабочего времени;

    сентябрь 2005 – март 2007
    1 год, 7 месяцев

    Заместитель главного бухгалтера, исполнительный директор учебного центра

    Палата Аудиторов Республики Узбекистана, Ташкент

    Ведение бухгалтерского учета расчетов за оказание услуги, движение денежных средств на валютных и сумовых счетах, составление бухгалтерской документации для формирования бухгалтерской отчетности.

    Снять помещение
    в аренду для проведения курсов, уволить или нанять администратора, взять нового преподавателя и тд. и тп.

    Основное образование

    июнь, 2005

    Ташкентский Государственный Экономический Университет

    Аудит

    июнь, 2003

    Ташкентский Государственный Аграрный Университет

    Бухгалтерский учет и аудит

    Профессиональные навыки

    Иностранные языки

    Русский: свободное общение

    Навыки

    уверенный пользователь ПК, хорошее знание трудового и кадрового законодательства, знание первичной бухгалтерии, владение офисной оргтехникой и т. д.

    Пользователь компьютера

    продвинутый

    Дополнительная информация

    -трудолюбие, ответственный подход ко всем поручениям;
    -инициативность, интерес к разработкам новых проектов;
    -творческий подход к работе, креативность;
    -добросовестность, исполнительность, надежность.

    Резюме размещено в рубриках

    Отдел кадров, HR, обучение персонала — Кадровый учет, кадровое делопроизводство, Рекрутмент, подбор персонала, Отдел кадров

  • Ищу работу
    Ищу персонал